Medewerker HRM

Voor onze relatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van:

Medewerker HRM
Het betreft een structurele functie voor 24 uur per week.

Ben jij die HR-professional die uitblinkt in dienstverlening én gedreven is om processen te optimaliseren? Word jij blij van een rol waarin je het overzicht houdt, zorgvuldig te werk gaat en de vrijheid krijgt om proactief mee te denken? Ben jij de communicatieve en proactieve kracht die we zoeken? Dan is deze functie jouw volgende stap.

Functie-informatie

Wat ga je doen als Medewerker HRM?
Als Medewerker HRM ben je een cruciale schakel binnen het HRM-team. Samen met vier directe collega's van de Servicedesk HRM zorg je voor de essentiële (administratieve) ondersteuning van de vier MER-organisaties. 
Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, de salarisadministratie en functioneel beheerders om een vlekkeloze HR-dienstverlening te garanderen voor alle collega's binnen de gemeenten en het servicecentrum.
Een belangrijk aspect van deze functie is het optimaliseren van onze werkprocessen, met name binnen AFAS. Je krijgt de vrijheid om jouw werk op jouw manier in te vullen en neemt de verantwoordelijkheid voor je resultaten.
Jouw takenpakket is divers en afwisselend:

• Verwerken van in-, door- en uitstroomworkflows in AFAS.
• Ondersteunen van leidinggevenden en adviseurs bij HR-gerelateerde processen.
• Organiseren en verzorgen van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
• Verzorgen van de HR-inloopspreekuren op diverse locaties.
• Vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van rechtspositie en HR-processen.
• Uitvoeren van de 'lief en leed'-regeling.
• Plannen en coördineren van de eed- en belofte-afleggingen.
• Administratieve ondersteuning bij verzuimmanagement.
• Algemene ondersteuning van collega's binnen het HR-team.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Het Servicecentrum MER voert taken uit voor en namens de gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen.
De gemeenten Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen voeren sinds 2013 samen een aantal taken uit via de organisatie. Deze samenwerking combineert de voordelen van een grote organisatie met de voordelen van een kleine organisatie. Dat zit ‘m in slagkracht met behoud van nabijheid van de gemeentebesturen bij de inwoners. Ze zijn een dynamische en vooruitstrevende organisatie, volop in ontwikkeling. Vooral op het gebied van samenwerking met onze aangesloten gemeenten zetten ze grote stappen. Daarom zijn ze op zoek naar gedreven professionals die niet alleen willen meewerken, maar écht willen meebouwen aan de verdere professionalisering en het leggen van nieuwe verbindingen. Met jouw bijdrage kun je  direct het verschil maken.

Het servicecentrum is georganiseerd in teams: Omgevingsdienst, Sociaal Domein, Financiën, HRM en Informatisering.

Vereisten

Jouw werkdag is geslaagd wanneer je collega's en leidinggevenden succesvol hebt geholpen. Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor HR-vragen en wordt graag om advies gevraagd. Je staat bekend om je duidelijkheid en daadkracht. Je gedijt in een dynamische omgeving, schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en behoudt altijd het overzicht. Daarnaast breng je mee:

• Relevante werkervaring op het vakgebied van HR, bij voorkeur in een vergelijkbare administratieve of ondersteunende rol.
• Resultaatgerichtheid en een actievehouding in het zoeken naar samenwerking en verbinding met in- en externe disciplines.
• Een proactieve houding: je signaleert kansen en anticipeert hierop.
• Ervaring met het HRM-systeem AFAS is een grote pré!

Ons aanbod

Naast een inhoudelijk interessante en uitdagende functie bieden wij jou:

• Een functie voor 24 uur per week in een dynamische en waardevolle overheidsorganisatie.
• Een salaris van maximaal € 3.908,- bruto per maand (schaal 7, conform cao SGO).
• Een plezierige en informele werksfeer waarin hard werken en veel lachen hand in hand gaan. Je collega's omschrijven het team als comfortabel en ondersteunend.
• De mogelijkheid tot plaats- en tijdonafhankelijk werken, met veel vrijheid om je werk optimaal te plannen en uit te voeren – dit vraagt wel om zelfdiscipline!
• Flexibele werktijden.
• Een vergoeding voor woon-/werkverkeer en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  Volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen een jonge en dynamische organisatie.
  Bij Servicecentrum MER staat integriteit hoog in het vaandel. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is dan ook een voorwaarde voor aanstelling. Wij zijn een inclusieve organisatie; jouw achtergrond, overtuigingen of geaardheid doen er voor ons niet toe. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw talent en hoe jij het verschil kunt maken voor onze organisatie!

Solliciteren