FlexSecure
Dé oplossing voor de uitdagingen rondom de DBA-wetgeving .
Wij zorgen voor continuïteit met een tijdelijke overeenkomst. We houden de kostprijs laag, door secundaire arbeidsvoorwaarden uit te betalen en het salaris hoog in te schalen. Pensioen, sociale premies en loonbelasting worden direct afgedragen door ons, zodat de zelfstandige ook arbeidsrecht opbouwt.
Zo blijven organisaties en ZZP’ers flexibel en juridisch compliant.
Rekenvoorbeeld:
| Component | Details | Bedrag |
|---|---|---|
| Facturatie per maand | €100 * 156 uur | €15.600 |
| 50% facturatie werknemer | €15.600 * 50% | €7.800 |
| Uitbetaling vakantiegeld (8%) | €7.800 * 8% | €624 |
| Uitbetaling wettelijk minimum vakantiedagen | 1,49 dagen (10,728 uur) * €50 | €536,40 |
| Totaal bruto maandinkomen | Inclusief vakantiegeld en vakantiedagen | €8.960,40 |
Meer weten?
Stuur ons een WhatsApp bericht
Of mail collega Joep van Rijswick op jvanrijswick@flexprof.nl
