Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op het HR-vakgebied?
Heb jij een goed gevoel voor mensen, ben je sterk in je adviesvaardigheden en durf je het management uit te dagen binnen onze gemeente? Dan zoeken wij jou als onze interim HR-adviseur! Dit vanwege ziekte en zwangerschap in ons team.

Functie-informatie

Dit ga je doen!
Als HR-adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management van verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met jouw scherpe inzicht en een flinke dosis lef help je hen met tactische HR-vraagstukken.

Van jou wordt verwacht dat je….

Snel de business van jouw klant leren kennen en de kern van HR-vraagstukken helder krijgen.
Mensen bij elkaar brengen om samen oplossingen te bedenken en over de grenzen van de standaardoplossingen te kijken.
In staat bent om verwachtingen goed te managen door “aan de voorkant” afspraken te maken over resultaat, doorlooptijd en ieders rol/bijdrage
Advies geven over veranderingen en ontwikkeling binnen de organisatie.
Het management uitdagen en spiegelen om samen tot co-creatie te komen.
Scenario’s uitwerken, voorzien van voor- en nadelen, zodat jouw adviezen altijd goed onderbouwd zijn vanuit de HR beleid en HR gedachte.
Participeren in de verschillende HR beleidsontwikkeltrajecten en HR projecten.

De Flexprof formule

Al sinds 2008 zijn wij een integere en betrouwbare partner voor onze medewerkers en klanten

Met onze kennis van de markt kun je vertrouwen op een eerlijk advies en een passende oplossing

We werken met een stabiele bezetting, die de markt door en door kent

Bij ons is niet alles in beton gegoten, flexibiliteit staat hoog in het vaandel

We blijven bij je betrokken en denken met je mee, ook als het even niet gaat zoals je wilt

We zijn niet alleen werkgever of leverancier, maar juist jouw partner in het oplossen van capaciteit- en projectvraagstukken

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Bij de Gemeente Maastricht werk je voor een bruisende stad vol mogelijkheden. Met 1900 collega’s zorgen ze voor 125.000 inwoners én tal van interessante projecten.
Maastricht is groot genoeg voor grote ambities, maar klein genoeg om elkaar te kennen.

Vereisten

Wat breng jij mee?
Je hebt een passie voor HR en bent klaar om impact te maken. Jij bent iemand die:

Een HBO- of WO-diploma heeft.
Ervaring heeft (minimaal 3 jaar) als HR-adviseur.
Proactief is en met lef het gesprek aangaat.
Snel verbanden ziet en moeiteloos schakelt tussen verschillende onderwerpen.
Samenwerking hoog in het vaandel heeft staan, zowel binnen als buiten het team.
Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Ons aanbod

Het betreft een project van 32 uur per week, voor een half jaar. In deze periode krijg je een contract via Flexprof voor 32 uur per week, inschaling conform schaal 10 - CAO Gemeenten