Elk team is een bemanning: het schip komt alleen vooruit als verschillende rollen goed samenspelen. Wij gebruiken vijf scheepsrollen om natuurlijke teamrollen te beschrijven — en je Big Five-profiel geeft een goede indicatie welke rol jij van nature pakt.
De Navigator — bepaalt de koers: strategie, richting en de lange termijn. Ziet het grotere geheel en denkt vooruit. Past vaak bij hoge openheid: nieuwsgierig, conceptueel, gericht op wat kan.
De Hoofdingenieur — houdt de machinekamer draaiend: inhoud, techniek en kwaliteit. De vakspecialist die zorgt dat het klopt. Past vaak bij hoge consciëntieusheid en een voorkeur voor focus boven vergaderen.
De Teamcoördinator — verbindt de bemanning: samenwerking, sfeer en het oplossen van fricties. Ziet als eerste dat iemand niet lekker in zijn vel zit. Past vaak bij hoge aangenaamheid.
De Stuurman — vertaalt koers naar actie: besluiten nemen, tempo houden, uitvoeren. Comfortabel met verantwoordelijkheid en druk. Past vaak bij hoge extraversie en emotionele stabiliteit.
De Radio-officier — de verbinding met de buitenwereld: stakeholders, klanten en communicatie. Vertaalt binnen naar buiten en andersom. Past vaak bij hoge extraversie gecombineerd met aangenaamheid.
Niemand is één rol. De meeste mensen combineren een hoofdrol met een bijrol, en kunnen andere rollen tijdelijk invullen als het moet. De waarde zit in het gesprek: welke rollen zijn in ons team overbezet, en welke ontbreken?
Doe de gratis Big Five persoonlijkheidstest en ontdek jouw profiel — en kijk daarna welk organisatietype bij je past.
