Zie jij mogelijkheden voor inwoners voor wie werken niet vanzelfsprekend is? Kun jij dossiers zorgvuldig beoordelen en met inwoners bespreken wat er wél mogelijk is? Voor de afdeling Werk en Participatie van gemeente Maastricht zoeken we een consulent die tijdelijk ondersteunt bij het screenen van dossiers van inwoners met een vrijstelling van de re-integratie- en arbeidsverplichtingen.

Functie-informatie

Wat ga je doen?
Je werkt aan een dossierbestand van ongeveer 800 inwoners die als duurzaam arbeidsongeschikt (DAO) of tijdelijk arbeidsongeschikt (TAO) zijn aangemerkt. Je screent de dossiers in Suite en Competensys en beoordeelt bij welke inwoners een gesprek nodig is om hun actuele situatie in kaart te brengen.

Tijdens deze gesprekken onderzoek je of de bestaande beoordeling nog aansluit bij de situatie van de inwoner. Daarbij kijk je zorgvuldig naar eventuele mogelijkheden voor participatie of werk, met oog voor ieders omstandigheden en belastbaarheid.

Je werkzaamheden bestaan uit:

Screenen en beoordelen van dossiers in Suite en Competensys.
Uitnodigen van inwoners bij wie een herbeoordeling nodig is.
Bespreken van de actuele situatie en de bestaande vrijstelling.
In kaart brengen van mogelijke stappen richting participatie of werk.

De Flexprof formule

Al sinds 2008 zijn wij een integere en betrouwbare partner voor onze medewerkers en klanten

Met onze kennis van de markt kun je vertrouwen op een eerlijk advies en een passende oplossing

We werken met een stabiele bezetting, die de markt door en door kent

Bij ons is niet alles in beton gegoten, flexibiliteit staat hoog in het vaandel

We blijven bij je betrokken en denken met je mee, ook als het even niet gaat zoals je wilt

We zijn niet alleen werkgever of leverancier, maar juist jouw partner in het oplossen van capaciteit- en projectvraagstukken

Organisatie- en afdelingsomschrijving

Je werkt voor Gemeente Maastricht binnen het Sociaal Domein, bij de afdeling Werk en Participatie I.

Vereisten

Wie ben jij?
Je werkt nauwkeurig, stelt gerichte vragen en voert gesprekken met aandacht voor de inwoner. Je kunt informatie uit dossiers en gesprekken samenbrengen tot een heldere beoordeling. Daarbij heb je oog voor zowel beperkingen als mogelijkheden.

Ervaring met dossierbeoordeling binnen het sociaal domein en bekendheid met Suite en Competensys sluiten goed aan bij deze opdracht.

Ons aanbod

Wat krijg je van ons?

Omvang: 36 uur per week, op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
Periode: 2 november 2026 tot en met 26 februari 2027.
Verlenging: mogelijk.
Contractvorm: detachering.
Functieniveau: schaal 9, cao Gemeenten.