Ontdek hoe je een overtuigend en ATS-proof cv maakt. Praktische tips en voorbeelden.
Recruiters beslissen binnen 7 seconden of jouw cv relevant is. In die korte tijd moet je laten zien dat jij de ideale kandidaat bent. Deze gids helpt je een professioneel cv te maken dat opvalt bij werkgevers én soepel door ATS-systemen (Applicant Tracking Systems) komt.
In dit artikel:
Een effectief cv is meer dan een opsomming van je werkervaring. Het is jouw persoonlijke marketingtool die:
De arbeidsmarkt wordt competitiever. Een doorsnee cv is niet meer genoeg. Je hebt een cv nodig dat recruiters overtuigt binnen enkele seconden.
Begin met een eerlijke zelfevaluatie. Bekijk je cv door de ogen van een recruiter:
Checklist voor cv-analyse:
Handige tools voor cv-analyse:
Maak notities van de zwakke punten die je tegenkomt. Die pak je aan in de volgende stappen.
Een sterk cv begint met richting. Zonder duidelijk doel schrijf je een algemeen cv dat niemand aanspreekt.
Stel jezelf deze vragen:
Plaats bovenaan je cv een korte samenvatting van 3-4 regels die je positioneert.
Voorbeeld voor een werkvoorbereider:
Resultaatgerichte werkvoorbereider met 6+ jaar ervaring in procesoptimalisatie en implementatie van digitale tools. Bewezen trackrecord in het verhogen van operationele efficiëntie met 20-35%. Analytisch sterk en gedreven om teams naar meetbare resultaten te leiden.
Dit profiel werkt als elevator pitch en helpt recruiters direct te begrijpen wat je waarde is.
Een professioneel cv volgt een logische opbouw die recruiters en ATS-systemen verwachten:
Essentiële onderdelen (in deze volgorde):
1. Contactgegevens
2. Professionele samenvatting
3. Werkervaring
4. Opleiding
5. Vaardigheden
6. Extra informatie (optioneel)
Best practices
• Lettertype: Arial of Calibri (11-12pt)
• Witruimte: voldoende ruimte tussen secties voor leesbaarheid
• Lengte: maximaal 2 pagina's (1 pagina voor starters)
• Bestandsformaat: PDF (tenzij anders gevraagd)
Belangrijk: Vermijd tabellen, tekstvakken en kolommen. Deze elementen verwarren ATS-systemen en kunnen ervoor zorgen dat je cv wordt afgewezen.
Recruiters willen zien wat je hebt bereikt, niet alleen wat je deed. Gebruik daarom actieve werkwoorden en kwantificeer je resultaten.
Transformeer zwakke naar sterke zinnen:
Zwak: Verantwoordelijk voor klantenservice.
Sterk: Verbeterde klanttevredenheid van 72% naar 91% door implementatie nieuw feedback systeem.
Zwak: Werkte aan projecten
Sterk: Leidde 5 cross-functionele projecten met gemiddeld budget van €150K, allemaal binnen tijd en budget opgeleverd.
Krachtige actiewerkwoorden per categorie:
Leiderschap: leidde, coördineerde, superviseerde, stuurde aan
Verbetering: optimaliseerde, stroomlijnde, verhoogde, verminderde, verbeterde
Creatie: ontwikkelde, creëerde, lanceerde, implementeerde, introduceerde
Analyse: analyseerde, onderzocht, evalueerde, identificeerde, rapporteer
ATS-systemen scannen je cv op specifieke zoektermen voordat een mens het ziet. Zonder de juiste keywords komt je cv niet verder.
Zo vind je de juiste trefwoorden:
Stap 1: Analyseer de vacaturetekst grondig
Stap 2: Gebruik trefwoorden natuurlijk
Let op: Gebruik geen keyword stuffing. Elk trefwoord moet natuurlijk passen in de context van je ervaring.
De kracht van een professioneel cv zit in meetbare impact. Werkgevers willen zien wat je opleverde, niet alleen wat je deed.
De STAR-methode voor sterke bullets:
Situatie - Taak - Actie - Resultaat
Voorbeeld 1 - Sales:
Verhoogde kwartaalomzet met 28% (van €450K naar €575K) door implementatie nieuwe leadkwalificatie proces en intensieve sales training van 6 teamleden.
Voorbeeld 2 - Operations:
Verminderde doorlooptijd productie met 35% door herontwerp werkprocessen en invoering lean manufacturing principes, resulterend in €120K jaarlijkse kostenbesparing.
Balans tussen hard en soft skills:
Hard skills (technische vaardigheden):
Soft skills (persoonlijke vaardigheden):
Tip: Soft skills zijn sterker als je ze combineert met concrete voorbeelden in plaats van ze alleen op te sommen.
In Nederland en veel Europese landen is een profielfoto gebruikelijk. In andere landen (VS, UK) juist niet vanwege discriminatiewetgeving.
Kenmerken van een goede cv-foto:
Professionele achtergrond: neutraal of studio.
Zakelijke kleding: past bij de sector.
Heldere kwaliteit: geen pixelige smartphone foto's.
Vriendelijke uitstraling: lichte glimlach, open houding.
Juiste framing: borst/hoofd zichtbaar.
Wanneer géén foto gebruiken:
Je opleidingsgeschiedenis bewijst je expertise. ATS-systemen scannen dit onderdeel intensief op diploma's en certificaten.
Voor young professionals (0-5 jaar ervaring):
Voor ervaren professionals (5+ jaar):
Eén spelfout kan je cv direct diskwalificeren. 76% van de recruiters wijst cv's met taalfouten af.
Controle-checklist:
Taal en spelling:
Consistentie:
Details:
Pro tip: Print je cv uit en lees het op papier. Je ziet fouten beter dan op een scherm.
Een cv is nooit af. Het groeit mee met je carrière en moet regelmatig worden bijgewerkt.
Van wie vraag je feedback?
Beste bronnen:
Specifieke vragen bij feedback:
Update-momenten:
Direct updaten bij:
Minimaal updaten:
Bewaar meerdere versies:
Een professioneel template bespaart tijd en zorgt voor consistente opmaak.
Populaire cv-templates voor 2025:
1. Harvard Business School template
2. Modern Creative template
3. Technical template
Let op: Pas elk template aan naar jouw eigen situatie. Een template is een startpunt, geen eindproduct.
Top 10 fatale fouten:
Hoe maak ik mijn cv ATS-proof?
Een ATS-proof cv wordt goed gelezen door Applicant Tracking Systems:
Wat is het verschil tussen een cv en een LinkedIn-profiel?
CV:
LinkedIn:
Beste strategie: Houd beide actueel. Je cv gebruik je voor sollicitaties, je LinkedIn-profiel voor netwerken en recruiters die jou vinden.
Hoe vaak moet ik mijn cv bijwerken?
Minimale frequentie:
Beste praktijk: Houd een master cv bij met alle ervaring en prestaties. Update deze zodra je iets bereikt. Maak voor elke sollicitatie een aangepaste versie.
Moet mijn cv chronologisch of functioneel zijn?
Chronologisch cv (aanbevolen):
Functioneel cv:
Advies: Blijf bij chronologisch tenzij je sterke redenen hebt om af te wijken.
Hoeveel banen moet ik vermelden op mijn cv?
Algemene regel:
Hoe schrijf ik een cv zonder werkervaring?
Focus op:
Structuur voor starters:
Profiel → Opleiding → Relevante ervaring (stages) → Skills → Extra's
Moet ik hobbys vermelden op mijn cv?
Ja, maar alleen als ze:
Nee bij:
Beter: Vervang Hobby's door Aanvullende informatie en vermeld vrijwilligerswerk of bestuursfuncties.
Is cv met hoofdletters of kleine letters?
Beide zijn correct:
Belangrijk: Blijf consequent binnen één document.
Wat is een curriculum vitae?
Curriculum vitae (Latijn voor levensloop) is een overzichtsdocument van je professionele achtergrond. Het geeft werkgevers snel inzicht in je:
CV is de afkorting en wordt het meest gebruikt.
Een professioneel cv is geen eenmalig document, maar groeit mee met je carrière. Door deze 10 stappen toe te passen, creëer je een cv dat:
Opvalt bij recruiters binnen 7 seconden, Door ATS-systemen komt zonder problemen, Jouw unieke waarde helder communiceert, Meetbare resultaten en impact toont, Professioneel en foutloos is.
Volgende stappen:
Je volgende carrièrestap begint met een sterk cv. Begin vandaag met het verbeteren van jouw levensloop.
Op zoek naar je volgende uitdaging? Bekijk actuele vacatures bij Flexprof
