Wie zoekt naar een HR adviseur vacature, zoekt meestal geen baan “voor erbij”, maar een rol waarin je betekenisvol kunt zijn voor mensen én organisaties. HR is een vak waarin je het verschil maakt door aandacht, kennis en structuur te brengen. Dat is precies wat Flexprof aanbiedt: een HR-functie in een professionele omgeving, ondersteund door persoonlijke begeleiding en een organisatie die jouw deskundigheid serieus neemt.
Op dit moment zoeken wij een ervaren HR-medewerker/HR-adviseur voor de Omgevingsdienst Zuid-Limburg, een organisatie die midden in de samenleving staat en volop in ontwikkeling is.
De Omgevingsdienst Zuid-Limburg is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Meer medewerkers, meer processen, meer verantwoordelijkheden, en dus meer behoefte aan HR-professionals die structuur aanbrengen en zorgen dat alles op rolletjes loopt.
Als HR-adviseur binnen deze organisatie ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en processen. Je werkt zelfstandig, met veel verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen door te voeren.
De organisatie werkt aan een veilige, gezonde leefomgeving en ondersteunt 16 gemeenten en de Provincie Limburg. Jouw werk draagt dus indirect bij aan thema’s als milieu, veiligheid, vergunningverlening en toezicht.
In deze HR adviseur vacature neem je een breed pakket aan taken op je:
Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, studiecontracten en officiële documenten.
Verwerken van personeelsmutaties en wijzigingen in AFAS Profit.
Bijhouden van digitale personeelsdossiers volgens de AVG-richtlijnen.
Voorbereiden en uitvoeren van onboarding en offboarding.
Uitvragen van documenten, aanvragen van VOG’s en regelen van ARBO-voorzieningen.
Beantwoorden van eerstelijns HR-vragen over verlof, verzuim, declaraties en IKB.
Genereren van HR-rapportages en overzichtslijsten.
Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in werkprocessen.
Het gaat om een functie waarin je zelfstandig werkt en veel contact hebt met collega’s op verschillende niveaus.
We zoeken iemand die zichzelf herkent in de volgende punten:
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau (HR of administratie).
3 tot 5 jaar relevante HR-ervaring.
Ervaring met AFAS Profit is een vereiste.
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.
Je communiceert helder en klantgericht.
Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te dragen binnen HR-processen.
Deze rol past bij professionals die graag overzicht bewaren, energie halen uit structuur en waarde zien in duidelijke processen.
De functie wordt ingeschaald volgens CAO SGO – schaal 7.
Daarnaast biedt Flexprof:
Een contract voor 28–32 uur per week.
Een jaarcontract met kans op verlenging.
Persoonlijke begeleiding voor én tijdens je opdracht.
Eerlijke inschaling en advies over jouw positie in schaal 7.
Flexprof is geen grote, anonieme dienstverlener. Wij kennen de markt, de organisaties én de thema’s die binnen HR spelen. Onze aanpak is persoonlijk, betrokken en volledig gericht op duurzame matching.
Wat kandidaten vaak waarderen:
Wij kennen de organisatieculturen van gemeenten en omgevingsdiensten.
We denken mee over ontwikkeling en doorgroei.
Je hebt altijd één aanspreekpunt.
We blijven betrokken nadat je gestart bent.
Flexprof is sinds 2008 een betrouwbare HR-partner.
Binnen de overheid ligt het salaris meestal tussen schaal 7 en schaal 9, afhankelijk van ervaring. In deze functie werk je in schaal 7, met groei bij bewezen inzet.
Een HR adviseur ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij personeelszaken, bewaakt processen, zorgt voor correcte administratie en denkt mee over verbeteringen.
Ja, minimaal MBO-4 in HR of administratie en ervaring met HR-systemen. Bij deze functie is AFAS Profit verplicht.
Ja. De overheid biedt doorgroeipaden binnen HR, vooral bij organisaties die sterk ontwikkelen, zoals de Omgevingsdienst Zuid-Limburg.
Ben jij klaar om jouw kennis in te zetten binnen een organisatie die groeit en professionaliseert?
Reageer dan op de HR adviseur vacature bij de Omgevingsdienst Zuid-Limburg of neem contact op voor meer informatie. Flexprof helpt je bij iedere stap, van sollicitatie tot je eerste werkweek. Wist je dat wij ook vacatures aanbieden voor Junior HR adviseur? Klik op de link, en lees meer.
Jouw volgende stap in HR begint hier.
