HR-advies voor overheid en corporaties

Tijdelijk extra HR-capaciteit of specialistisch HR-advies nodig? Flexprof detacheert ervaren HR-adviseurs en P&O-professionals bij (semi-)overheidsorganisaties, woningcorporaties en technische bedrijven in Limburg en Brabant — van hands-on ondersteuning tot strategisch advies.

Wanneer schakel je een interim HR-adviseur in?

  • Piekbelasting of onderbezetting — vacaturestop overbruggen, verlof opvangen of een achterstand in dossiers wegwerken
  • Verandertrajecten — reorganisaties, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden of een nieuwe HR-cyclus invoeren
  • Specialistische vraagstukken — verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, of werving en selectie
  • Projectmatige opgaven — bijvoorbeeld het opzetten van strategische personeelsplanning of onboarding-programma's

Wat mag je van onze HR-professionals verwachten?

Onze adviseurs kennen de publieke sector: de cao's, de rechtspositie van ambtenaren en de dynamiek van gemeentelijke organisaties en corporaties. Ze zijn snel inzetbaar, werken zelfstandig en dragen kennis over aan je eigen team. Benieuwd wat de rol inhoudt? Lees wat een HR-adviseur doet.

Zo werkt het

Na een intake stellen we binnen enkele dagen één of meer kandidaten voor. Je kiest zelf de samenwerkingsvorm: detachering voor een vaste periode, projectbasis of deta-vast. Tijdens de opdracht blijven wij betrokken bij zowel opdrachtgever als professional — dat is de werkwijze die opdrachtgevers van ons kennen.

Ook interessant

Naast HR detacheren we professionals in beleid en overheid, bouw & civiel en bij woningcorporaties. Voor teamontwikkeling en matching gebruiken we de Big Five als gesprekstool in recruitment.

Vrijblijvend sparren?

Bel +31 (0)43 3629540 of neem contact op — we denken graag mee over de beste invulling van jouw HR-vraagstuk.