Deze aflevering, gehost door Bas van Mulken, gaat over het thema "vrouwen in de mannenwereld". In deze aflevering praat hij met Marie-Claire Nieskens en Laura Weerts van Weersch, beide werkzaam bij Flexprof. Marie-Claire werkt als consultant in het Team WEI, dat zich richt op werktuigbouwkunde, elektrotechniek en industrie, terwijl Laura als recruitment consultant werkt voor de unit overheid.
Ze bespreken verschillende stellingen en geven antwoorden op basis van hun ervaringen. Ze zijn het erover eens dat nagefloten worden soms wel voorkomt in hun branche, vooral in technische omgevingen waar vrouwen minder vertegenwoordigd zijn. Ze merken echter op dat de situatie aan het veranderen is en vrouwen nu mondiger zijn geworden.
Op de stelling dat werken met mannen fijner is dan werken met vrouwen, zijn ze het ermee eens. Ze denken dat mannen directer zijn en dat vrouwen soms moeite hebben met het aanspreken van anderen op gedrag. Ze benadrukken echter dat dit gebaseerd is op hun persoonlijke ervaringen en dat niet iedereen hetzelfde is.
Vervolgens geven ze aan dat parttime werken tegenwoordig niet meer zo'n probleem is, omdat zowel mannen als vrouwen nu flexibele werkregelingen willen om een goede balans tussen werk en gezin te bereiken. Ze merken op dat de traditionele rolverdeling tussen mannen en vrouwen aan het verschuiven is en dat dit nu meer besproken wordt binnen gezinnen.
Het onderwerp van nafluiten wordt ook besproken. Ze geloven dat het vroeger vaker voorkwam, maar dat vrouwen nu mondiger zijn en zich gesteund voelen om er iets van te zeggen. In de technische sector, waar mannen nog steeds in de meerderheid zijn, kan dit nog voorkomen, maar het wordt steeds minder geaccepteerd.
Tot slot wijzen ze erop dat salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen nog steeds een probleem is, vooral in bepaalde sectoren zoals techniek. Vrouwen moeten vaak harder vechten om hetzelfde salaris te krijgen en moeten actief aan de bel trekken om gelijke beloning te eisen. Bij de overheid zijn er echter vaste functieschalen, waardoor het salaris gelijk is als de functie gelijk is.
Deze podcastaflevering biedt inzicht in de ervaringen en perspectieven van Marie-Claire en Laura over vrouwen in de mannenwereld, waarbij verschillende aspecten zoals werkcultuur, genderrollen en salarisongelijkheid aan bod komen.